鋼城區(qū)仲裁院秉著調(diào)解為主的原則，成功調(diào)解一起勞動爭議案件。
2023-06-19濟(jì)南市鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
鋼城區(qū)仲裁院為人民群眾提供暖心服務(wù)
2023-06-19濟(jì)南市鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
仲裁院做好報表填報工作
2023-06-19濟(jì)南市鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
鋼城區(qū)仲裁院庭前調(diào)解一起勞動爭議案件，經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成一致意見。
2023-06-19濟(jì)南市鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
鋼城區(qū)仲裁院庭后開展進(jìn)一步調(diào)解工作，秉持全程調(diào)解原則。
2023-06-19濟(jì)南市鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
鋼城區(qū)仲裁院工作人員接待群眾咨詢。
2023-06-19濟(jì)南市鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
鋼城區(qū)仲裁院成功調(diào)解一起勞動爭議案件
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停工留薪期分類目錄
2022-11-22鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
停工留薪期
2022-11-22鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
勞動法若干條文說明
2022-11-22鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
勞動法
2022-11-22鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
高溫天氣保障職工合法權(quán)益
2022-11-22鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
山東省工資支付相關(guān)規(guī)定
2022-11-22鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
仲裁辦案規(guī)則
2022-11-21鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
山東省病假醫(yī)療期職工待遇
2022-11-21鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
延長醫(yī)療期
2022-11-21鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
保障職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益
2022-11-21鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
經(jīng)濟(jì)性裁員就是指用人單位由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟(jì)性原因，在滿足一定條件下，可以單方面解除還未到期的固定期限勞動合同以及無固定期
2022-09-05濟(jì)南市鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
2022-06-23鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
2022-06-17鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
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